薪酬与绩效考核委员会

薪酬与绩效考核委员会是董事会下设的专业委员会，负责制定及审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与绩效考核方案。

主要职责

• 制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策与结构方案。
• 设计绩效考核指标体系，确保与公司战略目标一致。
• 定期评估薪酬政策的合理性与竞争力。
• 审查董事及高管的薪酬水平，向董事会提出建议。
• 确保薪酬体系符合股东利益和监管要求。

薪酬与绩效考核委员会确保公司的薪酬体系公平、透明，与公司长期发展战略和股东利益保持一致。